近期,，長飛光纖光纜股份有限公司（以下簡稱“長飛公司”,，股票代碼：601869.SH、06869.HK）在巴西的全資子公司YOFC Poliron Indústria e Comércio LTDA（以下簡稱“YOFC-Poliron”再次榮獲卓越職場研究所（Great Place to Work Institute,，打造,、鞏固和認可高信任、高績效職場文化的全球權(quán)威機構(gòu)）“巴西2021年度卓越職場”認證,，這也是公司連續(xù)三年獲此殊榮,。

  
YOFC-Poliron以高標準要求自己，專注于提供卓越的客戶服務質(zhì)量,，并努力創(chuàng)新和不斷改進自身組織,，提高自身的業(yè)務和工作場所的標準。

在YOFC-Poliron就職的Managing Director,，Guilherme Manente驕傲地表示：“贏得卓越職場頒發(fā)的‘2021年最佳職場榜單’獎項,，我們十分自豪。我們堅信是企業(yè)的人文關懷讓我們出類拔萃。在YOFC-Poliron,，我們致力于指導員工發(fā)展個人才干,，持續(xù)進行員工溝通，并提供物質(zhì)和精神上的支持讓他們更高效地完成任務,。多元化,、包容化和創(chuàng)新在企業(yè)內(nèi)并不是夸夸其談，而是我們企業(yè)文化與業(yè)務開展相互融入的固有組成部分,。我們確保每一位員工都能在工作中毫無負擔地展現(xiàn)真我,。”

  
榮獲“卓越職場”獎項，對YOFC-Poliron最大的內(nèi)部意義是“員工敬業(yè)度（Engagement）”,、“員工推薦度（Referral）”得到了肯定,。這和YOFC-Poliron員工充分了解及認同企業(yè)內(nèi)部HR流程體系的環(huán)節(jié)中融入的雇主品牌理念，員工在企業(yè)雇主品牌建設下有積極的感受所分不開的,?？茖W化、創(chuàng)新化的HR管理模式,，成功讓YOFC-Poliron的員工對企業(yè)有極高的推薦度,，員工被充分貫徹了企業(yè)的價值主張。

獲得該獎項最大的外部意義則是對“雇主關注度（Attention）”,、“雇主美譽度（Reputation）”及“雇主吸引度（Attraction）”的一種表彰,，即肯定了YOFC-Poliron在社交平臺的持續(xù)的高關注量、飽受盛贊的社會美譽,、潛在候選人及在校人才群體加入該組織的高意愿度,。

YOFC- Poliron擁有卓越的職場、優(yōu)秀的團隊,，未來將更好地服務于客戶,，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。